Kevin Habermehl aan het hoofd van Adecco België

Adecco heeft Kevin Habermehl aangesteld als nieuwe Country Head voor België. Habermehl zal de positie van Adecco als toonaangevende partner voor talent- en personeelsoplossingen in ons land verder uitbouwen. Hij kan daarbij bogen op zijn uitgebreide internationale ervaring in leidinggevende functies. Zijn ambitie is om Belgische bedrijven door de uitdagingen van de steeds complexere arbeidsmarkt te loodsen en hen te helpen ze om te zetten in concurrentievoordelen. Habermehl volgt Jan Dekeyser op, die het bedrijf na zes jaar verlaat.

Habermehl was tot vandaag actief in diverse leidinggevende functies in verschillende landen. Hij brengt een combinatie van commerciële en operationele expertise, internationale ervaring en een grondige kennis van Adecco mee naar België. Zijn benoeming komt op een moment waarop Belgische bedrijven voor grote veranderingen op de arbeidsmarkt staan. Denk aan het aanhoudende tekort aan talent, veranderende regelgeving, snel evoluerende competenties en de opkomst van artificiële intelligentie.

“De arbeidsmarkt verandert razendsnel, ook in België. Onder meer demografische, sociaaleconomische en technologische ontwikkelingen zorgen voor grote verschuivingen. Dat brengt zowel uitdagingen als kansen met zich mee voor bedrijven en werkzoekenden. Adecco zal zijn dienstverlening blijven aanpassen om bedrijven te helpen het juiste talent aan te trekken, te ontwikkelen en in te zetten. Daarnaast willen we een betrouwbare partner blijven voor mensen bij het vinden van werk, het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden en het uitbouwen van hun loopbaan.”
​Kevin Habermehl, Country Head van Adecco België

Kevin Habermehl, Country Head van Adecco BelgiëKevin Habermehl, Country Head van Adecco België

Internationale ervaring voor Belgische arbeidsmarkt

Habermehl ging in 2008 bij Adecco aan de slag en bouwde de voorbije jaren een uitgebreide internationale carrière uit binnen de groep. Zo beheerde hij vanuit de Verenigde Staten enkele van de grootste internationale klantenrelaties van de groep. Daarna was hij CEO van Adecco Chili en tot voor kort was hij commercieel directeur van Adecco Spanje, een van de vijf grootste markten van de groep. In België zal Habermehl vooral de relaties met klanten verder uitbouwen, het aanbod aan personeelsoplossingen uitbreiden en sneller nieuwe technologieën inzetten om klanten en werkzoekenden nog beter te ondersteunen.

“België is een dynamische markt met sterke internationale banden en heel wat kansen in het vooruitzicht. ​ Onze kracht ligt in de combinatie van de expertise en nabijheid van onze lokale teams met de internationale mogelijkheden van de Adecco Group. Samen willen we verder bouwen op onze sterke fundamenten, volop inzetten op innovatie en extra waarde creëren voor onze klanten en kandidaten. Technologie zal daarin een belangrijke rol spelen, maar mensen en hun expertise zullen altijd centraal staan in wat we doen.”
​Kevin Habermehl

Adecco bedankt Jan Dekeyser uitdrukkelijk voor zijn leiderschap en inzet gedurende de voorbije zes jaar en wenst hem veel succes met zijn verdere carrière.

***

^{Over Adecco België
​Adecco België helpt bedrijven en werkzoekenden in heel België met uitzendwerk, rekrutering en andere personeelsoplossingen. Het aanbod omvat onder meer uitzendarbeid, flexi-jobs, studentenjobs, de inzet van gespecialiseerde medewerkers, vaste aanwervingen en outsourcing. Als onderdeel van de Adecco Group combineert Adecco België een grondige kennis van de lokale arbeidsmarkt met de internationale expertise en mogelijkheden van de groep. Zo helpt Adecco bedrijven om het juiste talent te vinden en biedt het mensen kansen op werk dat bij hen past.
​Voor meer informatie: www.adecco.be}

^{Over Adecco
​Adecco is wereldwijd een toonaangevende partner voor werkgelegenheid en inzetbaarheid op de arbeidsmarkt, die mensen en bedrijven ondersteunt bij elke fase van de loopbaan. Adecco maakt deel uit van de Adecco Group. Wij ontwikkelen het talent dat de wereld nodig heeft. Elke dag helpen we wereldwijd zo’n 700.000 mensen aan het werk, ofwel acht mensen per seconde. Daarnaast ondersteunen we jaarlijks meer dan 100.000 klanten bij het samenstellen van flexibele en inclusieve teams die hen helpen groeien. We combineren de slagkracht van een wereldwijd netwerk in 60 landen met de lokale expertise van onze medewerkers in 3.500 vestigingen. Daarbij versterken we hun menselijke inzicht met artificiële intelligentie, die al bij miljoenen contacten met kandidaten werd ingezet. Van uitzendarbeid en vaste aanwervingen tot personeelsoplossingen op locatie en outsourcing: hoe de arbeidsmarkt ook verandert, wij helpen mensen en organisaties om met vertrouwen hun weg te vinden.
​Real Work. Real People.}