Comm2You lanceert assessments voor kandidaat-woordvoerders en PR-managers

Het Brusselse boutique PR-bureau Comm2You lanceert een nieuwe dienst waarmee het bedrijven en organisaties begeleidt in de zoektocht naar een geschikte toekomstige woordvoerder of persverantwoordelijke. Het gaat om een doorgedreven assessment die PR-professionals van a tot z test. “Dankzij een gebundelde ervaring van liefst 50 jaar op het vlak van public relations, woordvoerderschap én journalistiek helpen we om de geknipte persoon te vinden die de dagelijkse externe communicatie van een organisatie op zich zal nemen”, luidt het. 

Steeds meer bedrijven en organisaties zien de meerwaarde in van een heldere en gezonde relatie met pers en publiek. Daarom scholen ze hun communicatieteam voortdurend bij en gaan ze op zoek naar woordvoerders en PR-managers die niet alleen de skills hebben om persrelaties op de rails te zetten, maar ook de bedrijfsgeest perfect belichamen met heldere en geloofwaardige communicatievaardigheden. Die zoektocht vergt vaak ook een kritische blik van buitenaf.

“Het is duidelijk dat bedrijven en organisaties nood hebben aan mensen die hun boodschappen op een nieuwswaardige en waarheidsgetrouwe manier overbrengen.Dat kan alleen wanneer ze 100% achter de missie en waarden van je organisatie staan én voldoende skills bezitten om geloofwaardig te communiceren. Daarom hebben we onze nieuwe dienst in het leven geroepen. Wij gaan naar bedrijven en organisaties toe en testen op een realistische manier de vaardigheden van de toekomstige woordvoerder of PR-manager.” ​
​Bert Bouserie, bestuurder van Comm2You

Diepgaande assessments

Heeft je kandidaat-woordvoerder of PR-manager een goede pen, ziet zij/hij het nieuws en herkent zij/hij mogelijke gevaren? Heeft je PR-manager voeling met hoe journalisten en redacties vandaag werken en houdt hij/zij daarmee rekening bij het opbouwen van mediarelaties voor jouw bedrijf of organisatie? Pakt je woordvoerder goed op beeld, zonder de kalmte te verliezen tijdens een stressvol tv-interview?

“Alles wordt getest in een levensechte setting en in drie talen - Nederlands, Frans en Engels - om ervoor te zorgen dat je op basis van zoveel mogelijk parameters de juiste keuze kan maken.”
​Bert Bouserie

Na de assessments krijgen bedrijven en organisaties de resultaten van de tests gebundeld in een overzichtelijk evaluatiedocument met daarin de sterktes en werkpunten van de kandidaten. Zo krijgen woordvoerders of persverantwoordelijken in spe een concreet leertraject om verder te groeien binnen een bedrijf of organisatie.

Wie meer wil weten over de dienst, kan surfen naar https://www.comm2you.be/nl/diensten/assessments